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Coaching de Dirigeants

Nous accompagnons Dirigeants et Managers qui veulent libérer les énergies de leurs collaborateurs, libérer leur entreprise et/ou Innover sur le plan social et organisationnel.

Aider les dirigeants et managers à passer de l’intention à l’action dans leur projet de transformation, favoriser leur leadership et l’impulsion du changement, les accompagner sur le chemin de transformation personnelle et collective pour aller vers une entreprise plus collaborative, plus humaine et plus innovante, voilà le beau pari du chemin d’accompagnement que propose la Fabrique du Changement au travers de son offre d’accompagnement.

La Fabrique propose des accompagnements de 6 mois à un an sur la base d’un RDV mensuel.
Vos objectifs et attentes sont évidemment discutés en amont pour répondre au plus près des besoins exprimés et adapter l’accompagnement.
François Badénès, consultant senior est votre interlocuteur privilégié et peut vous recommander / proposer d’autres accompagnateurs – coachs du réseau des Artisans du Changement, en fonction de la nature de vos besoins.

Objectifs essentiels de nos accompagnements :

Vous écouter, vous conseiller et vous soutenir dans vos démarches de changement-transformation.
Coaching individuel ou d’équipe dans le cadre d’une démarche projet.
Vous aider à devenir un « leader-facilitateur » et à renforcer votre leadership en développant des méthodes de management participatif.
Progresser sur la Gestion du temps et la gestion du stress en travaillant sur vos bulles de bien-être et des méthodes de travail innovantes et concrètes
(management visuel, cartes mentales, booster vos réunions…).

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Le +

1 accompagnement personnel sur mesure, passer de l'intention à l'action, soutien sur vos projets, gestion du stress, gestion du temps

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Modalités

1 premier RDV gratuit prise de contact, 1 RDV physique de 2h par mois, 1 RDV téléphonique de 30 minutes chaque fin de semaine

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Guide du manager facilitateur 2019 (1)

UN OUTIL TOUS LES MOIS POUR
TRANSFORMER VOS ORGANISATIONS

LA FABRIQUE DU CHANGEMENT

Cœur de métier et valeurs

Accompagner Dirigeants et Managers dans la transformation des organisations.
Promouvoir et mettre en œuvre l’Innovation Managériale.
Faire Respirer les organisations par la mise en œuvre effective de nouvelles façons de travailler :
Créativité, Agilité, Facilitation, Management collaboratif.
Animer des temps collectifs, créatifs, participatifs et Utiles.