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Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par La Fabrique du Changement pour les échanges, invitations et informations délivrées par e-mail.
Elles sont sont destinées exclusivement à La Fabrique du Changement. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : La Fabrique du Changement : contact@lafabriqueduchangement.fr. Nous vous informons de l’existence de la liste d’opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici : https://conso.bloctel.fr

Nos Offres

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Sensibiliser

Des temps d’inspiration comme la conférence « Passer le CAP » ou encore les expéditions pédagogiques marquent souvent une première collaboration avec nos clients qui démarrent
leurs démarches de transformation.

 

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leurs démarches de transformation.

 

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Conseiller et Accompagner

Conseils dans vos démarches de changement-transformation. Coaching individuel ou d’équipe dans le cadre de démarches projet.
Accompagnements pour devenir un « leader-facilitateur » et renforcer votre leadership en développant des méthodes de management participatif.

 

Conseiller et Accompagner

Conseils dans vos démarches de changement-transformation. Coaching individuel ou d’équipe dans le cadre de démarches projet.
Accompagnements pour devenir un « leader-facilitateur » et renforcer votre leadership en développant des méthodes de management participatif.

 

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Animer vos temps collectifs

Séminaires, Ateliers créatifs et participatifs, Temps d’inspiration….
autant d’événements porteurs de sens que propose la Fabrique du Changement avec le collectif des Artisans du Changement. La Fabrique du Changement vous aide à réussir des événements sur-mesure, plus participatifs et créatifs.

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Guide du manager facilitateur 2019 (1)

UN OUTIL POUR TRANSFORMER VOS ORGANISATIONS

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LA FABRIQUE DU CHANGEMENT

Cœur de métier et valeurs

Accompagner Dirigeants et Managers dans la transformation des organisations.
Promouvoir et mettre en œuvre l’Innovation Managériale.
Faire Respirer les organisations par la mise en œuvre effective de nouvelles façons de travailler :
Créativité, Agilité, Facilitation, Management collaboratif.
Animer des temps collectifs, créatifs, participatifs et Utiles.