La Fabrique du Changement 2015

La Fabrique du Changement, c’est quoi ?

« Pas de blabla, pas de powerpoint », une journée sous le signe de la créativité et de l’intelligence collective pour transformer les organisations.

Les thèmes abordés

Ils sont en lien avec la nécessaire transformation des organisations :

Intelligence collective, entreprise collaborative, Agilité et Créativité, Facilitation visuelle, Innovation sociale et managériale…

Des conférences inspirantes avec Patrick Viveret (philosophe) et Anne-Sophie Novel (Economiste, blogueuse et Journaliste).

« Le Coin des pirates » sera aussi un temps fort avec le « piratage » bienveillant des projets, présentés par les participants eux mêmes (Ressources Humaines, Innovation sociale…).

« La Yourte du Bien être » présentera des techniques de prévention des risques psycho sociaux et de développement personnel.

Les ateliers de type Forum Ouvert, Café de la Connaissance ou Barcamp, ateliers pratiques permettront de nombreux retours d’expériences et de replacer l’humain et le partage des connaissances au cœur de vos projets.

La Fabrique du Changement, c’est pour qui ?

Manifestation dédiée aux professionnels (Managers, Dirigeants, Fonctions RH, Communication, Démarches RSE, Innovation, Projets collaboratifs, Conduite du changement…), La Fabrique du Changement est un événement atypique centré sur la créativité et une expérience humaine riche de rencontres et de partage.

La Fabrique du Changement est un événement conçu par Francois Badénès et le Collectif « Les Artisans du Changement ».

Retour sur la journée du 21 Mai 2015

Bilan en tweets, images, podcasts et vidéos

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Bilan en podcasts,
les interviews de
Big Banana Radio

Bilan en vidéos

Les organisateurs

Francois Badenes dit Corto

Organisateur

Change Maker, Créateur de La Fabrique du Changement,Sociologue des Organisations, Consultant et formateur en Conduite du changement, Créateur de réseaux et d'Intelligence Collective, ...
au delà des mots, une envie et une passion : accompagner la Transformation des entreprises et l'innovation sociale.

Après 6 ans comme CEO de Human Connect, François a créé en janvier 2015 l'entreprise "La Fabrique du Changement" qui propose aux entreprises une offre innovante d'accompagnement et de services pour booster leur transformation managériale et digitale.

Les Artisans du Changement

Collectif de professionnels du changement

Le collectif « Les Artisans du Changement » rassemble des entreprises, talents et individus basés en Pays de la Loire, qui par leur offre, leurs services ou leurs actions contribuent à la transformation des entreprises et des organisations.

Les Artisans du Changement se reconnaissent dans les approches humanistes qui remettent l’Humain au cœur des enjeux dans les organisations.Ils favorisent par leurs approches et leurs actions l’essaimage de bonnes pratiques et une vision positive du changement au service de l’Homme et des organisations.

2 conférences inspirantes

Patrick Viveret

Économiste et Philosophe

Patrick Viveret, à l'origine est professeur de philosophie, a été chargé sous le gouvernement Jospin d'une mission visant à redéfinir les indicateurs de richesse.

Il est notamment l’auteur de "Reconsidérer la Richesse" aux éditions de l'Aube et "Pourquoi ça ne va pas plus mal ?" chez Fayard

Il a publié chez Bayard en 2010 avec le sociologue Edgar Morin "Comment vivre en temps de crise ?".

Anne Sophie Novel

Journaliste et blogueuse

Docteur en économie, Anne-Sophie intervient en tant que journaliste et blogueuse spécialisée dans l'écologie et les alternatives durables, l'innovation sociale et l'économie collaborative.

Au-delà des ses activités de journaliste, elle assure des missions de veille stratégique et de recherche, propose du conseil éditorial et du contenu sur mesure, et donne des formations sur l'usage du Web2.0 - appliqué (entre autres) au secteur des médias et du développement durable.

Les intervenants

Agile Garden

Experts de l'agilité

Améliorer la réactivité des équipe face à l’évolution rapide de leur marché
Favoriser l’initiative et l’implication des équipes
Encourager le travail collaboratif en interne et en externe
Favoriser la créativité et l’innovation
S’améliorer en continu
Optimiser et dynamiser les temps de travail collectif : réunions, formations, séminaires.

Baobab Factory

Dispositifs de changement pour accompagner la complexité

Leadership inspirant, accompagnement de changements complexes, management de projets, intelligence collective en action
Coaching & formation
Séminaire (vision, cohésion)

Celine Desmons

Agiliste

Agilité des organisations
Innovation et créativité
Intelligence collective
Equilibre et performance

Marker Power

Facilitation Graphique

Nicolas Gros est pionnier de la Facilitation Graphique en France.
A l’origine des premières formations à ces techniques de visualisations (marker-power.com), il développe depuis 14 ans le metier, sa reconnaissance et les praticiens.
Responsable de la facilitation graphique chez Wild is the Game (wildisthegame.com) il n’a de cesse d’en explorer les usages et les limites.

Vincent Rostaing

Alter Manager

Hacker Vaillant, Rien d’Impossible

Olivier Dutel

Change maker

Entreprise collaborative
Intelligence Collective
Facilitation graphique
Mind Mapping

O'Present

Coaching et formation dédié à la gestion du stress

Coaching/ Formation
Bien-être des salariés
Méditation de Pleine Conscience - Mindfulness

Talentroc

Plateforme d'éducation collaborative

Partage de savoirs et de compétences
Innovations RH

Soregor Consultants

Conseil en stratégie et organisation d'entreprises

Nous travaillons sur 3 axes principaux :
- le modèle stratégique et économique
- l’organisation/ les Hommes
- l’offre/l’avantage concurrentiel

Social Planet

Innovation Sociale. Formation médias sociaux

Economie Sociale et Solidaire
Conseil & Accompagnement
Community Management
Formation médias sociaux
Création de contenus
Séminaires, Forums Ouverts

In Principo

Conseil en Management Collaboratif et Open Innovation

Facilitation
Projets agiles
Dynamiques Collaboratives

La Belle Boite

Agence de théâtre d’improvisation pour le milieu professionne

Animation par le théâtre
Conférences
Formation
Ateliers d'écriture

Worklab

Conseil spécialisé dans le collaboratif et les nouvelles façons de travailler

Formation au collaboratif
Hacking des organisations
Séminaires

Laurent Letienne

Captain Massage

Bien être et performance en entreprise.
Découverte massage assis amma.

Faros Institut

Coaching et management

Accompagnateurs du changement
Coaching de Dirigeants et d'équipes
Séminaires et formation

Sens&Co;

Lean Management/Progrès permanent

Lean Management
Management du progrès permanent
Redonnons du sens à la performance, collectivement

Feel Good Office

Qualité de vie au travail

Quand performance rime avec qualité de vie au travail :

Un salarié heureux est :
- 2 fois moins malade
- 6 fois moins absent
- 31% plus créatif
- 55% plus productif

Sandrine Roudaut

Nouveaux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques

Auteure du livre « l’utopie, mode d’emploi », Sandrine a trois sujets de recherche permanents :
- Les attentes des individus
- Se projeter pour réinventer
- Les liens entre les êtres et les organisations

Julie Boiveau

Facilitatrice graphique,
Gestion de projets de territoires

Renforcer l'efficacité des temps collectifs dans les projets multi-partenariaux : faciliter la compréhension entre les individus, donner à voir les idées et les projets, gagner du temps et prendre du plaisir !

Clemence Alliou

Sophrologue

Quels sont les apports de la sophrologie dans un contexte professionnel et comment peut-elle être une aide à la gestion du stress et des émotions, contribuer à la santé des projets ?

Christophe Morin

Coach, facilitateur et formateur

Fondateur de "Drôle de Je"
Coaching (équipes et individuels), formation (communication/gestion d'équipes/performance de l'organisation) et clown-théâtre (ateliers et spectacles au service des équipes).
Coordinateur depuis 2008 du réseau européen SPI Network (amélioration continue et excellence opérationnelle - www.spi-network.com)

Sylvaine Pascual

Consultant spécialiste du plaisir au travail - relations humaines et reconversion professionnelle

Sylavaine Pascual crée Ithaque Coaching en 2008, dans le but de proposer à ses clients une orientation relationnelle du coaching qui leur permettra de concrétiser leurs aspirations professionnelles et de renouer avec le plaisir au travail.
Étant passée par la reconversion professionnelle, c’est un thème qui l’enthousiasme particulièrement et qu'elle aborde d’une façon originale, par la triplette relationnelle :
- Relation à soi (estime de soi, émotions) - Relation aux autres (confiance, assurance, posture)
- Relation au travail (valeurs, besoins professionnels)

Inno Pegasi

Collectif de talents en stratégies de marque Marketing Humaniste & Innovation transdisciplinaire

Catherine ERMENAULT "Tricoteuse de relations" et Frédéric BERNIER "Connecteur de talents", membres de la ligue française des optimistes, animeront l'atelier "Optimisme et chance : des ingrédients de la réussite ?".

Ecole du Futur

Developpement d'éducation et de partage scientifique, culturel, ethnique collaboratif créatif innovant

L’École du Futur est axée sur le partage de savoirs faire ainsi que de savoirs être.
Les enfants de l’École du Futur ont à leur disposition le matériel et les outils afin de créer des projets, des reportages vidéos et
 photographiques. L'association à pour but de donner ou de redonner envie aux enfants d’aller à l’école.

Open Odyssey

"Booster du territoire"

Connecte les porteurs de projets avec le monde de l'enseignement supérieur

MakeSense

Communauté de passionnés d'entrepreneuriat social (gangsters) qui agit pour aider les entrepreneurs sociaux.

Le projet MakeSense a pour mission d’accélérer l’impact des projets des entrepreneurs sociaux en impliquant le plus grand nombre de personnes autour de la résolution de leurs défis.

Jamespot

Solutions collaboratives

Les bénéfices d'un intranet collaboratif

• Créez votre base de connaissance pérenne
• Retrouvez toute l'information de l'entreprise rapidement
• Contrôlez l'accès aux documents sensibles
• Fluidifiez vos processus RH
• Identifiez les talents et experts dans l'entreprise
• Organisez la veille stratégique produit et corporate
• Accélérez la gestion de vos projets

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