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Booster la fonction RH pour transformer votre organisation

Comment passer de la gestion du personnel au management des Richesses Humaines ?
Comment intégrer les enjeux de transition digitale, manageriale et organisationnelle dans les missions des fonctions supports et singulièrement des DRH ?

Comment booster vos programmes de formation en innovant dans les formats et les outils mis à disposition pour former « tout au long de la vie » ?
Comment favoriser la QVT et le bien-être des collaborateurs ?
Comment développer et anticiper les nécessaires Transversalités et l’évolution du rôle des cadres, qui doivent devenir de véritables Facilitateurs internes ?

C’est à ces questions et quelques autres que l’atelier RH propose de répondre, sur une journée de co-construction qui mixe apports inspirants sur les bonnes pratiques et ateliers participatifs, pour dégager des pistes concrètes d’actions que les RH peuvent traduire en projets concrets et/ou expérimentations.

Ouverture d’esprit, intelligence collective, Retours d’expériences de bonnes pratiques sont au menu de cette journée atypique et innovante.

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LA FABRIQUE DU CHANGEMENT

Cœur de métier et valeurs

Accompagner Dirigeants et Managers dans la transformation des organisations.
Promouvoir et mettre en œuvre l’Innovation Managériale.
Faire Respirer les organisations par la mise en œuvre effective de nouvelles façons de travailler :
Créativité, Agilité, Facilitation, Management collaboratif.
Animer des temps collectifs, créatifs, participatifs et Utiles.