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Elles sont sont destinées exclusivement à La Fabrique du Changement. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : La Fabrique du Changement : contact@lafabriqueduchangement.fr. Nous vous informons de l’existence de la liste d’opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici : https://conso.bloctel.fr

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Booster les pratiques de management

La Fabrique du Changement vous propose :

Un accompagnement souple et sur mesure pour booster vos actions de conduite du changement.
Des clés concrètes pour travailler autrement avec vos équipes et dynamiser votre entreprise.
Une approche qui remet l’humain au cœur des enjeux.

Diagnostiquer pour agir :

Nous ne croyons plus dans les process lourds et coûteux comme les audits.
Nous préférons les entretiens exploratoires et stratégiques pour mieux vous connaître.
Avec vous, nous construisons du sur-mesure pour passer à l’action.

S’inspirer pour changer

Nous allons vous aider à dégager du temps hebdomadaire pour, regarder des vidéos inspirantes (TedX ; Youtube ; films), identifier des bonnes pratiques (visites d’entreprises) lire les articles et dossiers que vous ne devez pas rater. La veille ce n’est pas du temps de perdu, c’est du temps de gagné.

Prendre du plaisir

Les formats créatifs et innovants que nous préconisons favorisent l’intelligence collective et ressoudent les liens entre vous et vos équipes.
Le jeu, le plaisir et la bienveillance transmettent une vision commune, celle que vous vous êtes fixée. Nous sommes là pour l’atteindre ensemble.

quote

« Le plaisir tiré du jeu favorise l’apprentissage, l’excellence, et dope la productivité » – Idriss Aberkane.

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guide du manager

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LA FABRIQUE DU CHANGEMENT

Cœur de métier et valeurs

Accompagner Dirigeants et Managers dans la transformation des organisations.
Promouvoir et mettre en œuvre l’Innovation Managériale.
Faire Respirer les organisations par la mise en œuvre effective de nouvelles façons de travailler :
Créativité, Agilité, Facilitation, Management collaboratif.
Animer des temps collectifs, créatifs, participatifs et Utiles.